本文摘要：同志们！改革势不可挡，唯有实干担任。

同志们！改革势不可挡，唯有实干担任。让我们在陕西有色集团的准确领导下，更进一步解放思想、奋发有为，极力输掉深化改革攻坚战，构建公司高质量高效益发展！2019年12月30日，预示着金堆城钼业集团有限公司（以下全称金钼集团）董事长程方方铿锵有力的声音，金钼集团2017～2019年改革发展总结大会完满告一段落。

金钼集团百花岭选矿厂自2017年实行新一轮改革以来中，金钼集团以钉钉子精神，紧盯改革目标任务不放开，实行盘活资产、展开市场化改革、培育新的经济增长点等改革工作成效显著，呈现大位、入、新的改革发展较好势头。生产经营业绩喜人，企业构建利润从2016年的8051万元减少到2019年的7.8亿元，年均构建289%增长幅度；交纳税费从2016年的3.4亿元减少到2019年的11.45亿元，年均快速增长75.56%，为地方经济发展做出了较小贡献，交还了一份耀眼的答卷。痛定思痛自由选择变革欲重生据传，鹰是世界上最长寿的鸟，一生可以活过70岁。但在40岁的时候必需把的它的喙磕掉，忽去指甲和羽毛，通过这样一种方式，宽出有新的喙、指甲和羽毛，才能取得重生。

而金钼集团是一个建企60多年的老国企，从日处置矿石几百吨到今天国内钼行业龙头企业的规模，具有曾多次巅峰的过去。然而，在企业大大发展壮大的同时，一些制约发展的深层次对立和问题也渐渐突显出来：公司的管理体制和运行机制早已无法几乎适应环境外部形势，钼板块盈利能力下降，非钼板块自我发展能力不强劲，公司的产业发展不平衡、内生发展动力严重不足；同时，企业的社会开销也较为轻。近年来国际市场持续低靡，钼行业价格在低位游走，产品销售通畅，企业难以获得利润，经营状况每况愈下，企业发展面对着不利的存活危机。这是放在金钼集团领导班子面前的一道难题。

该怎么办？以程方方派的公司班导班子没被艰难想到。在和职工座谈时，他明确提出，金钼集团目前只有一条路可以回头，那就是坚定不移地进行改革，刀刃向内，中止一切影响企业发展的桎梏，享用安逸就意味著丧生，自由选择伤痛才有重生的期望。2017年初，预示着春雷的震响，金钼集团轰轰烈烈开会了改革发展动员大会，实施了《金钼集团当前改革发展的指导意见（2017～2019年）》，明确提出了5个方面20项具体任务和四个变化的明确要求，唤起和汇集上下推展改革发展的意境力量，打开了转型发展的新征程。

强劲基固本 发展壮大主业提高核心竞争力多年来，金钼集团是以钼为唯一主业，从矿业、选矿、冶金到深加工，生产线链条宽，产业产于地域甚广，但产品竞争力不强劲。要构建更加慢更佳地发展，必需强劲基固本、发展壮大主业。主业昌，才能根基央。为此，公司明确提出了主钼高质量发展、非钼减缓发展的发展思路，发售一系列改革措施，中止桎梏，提高发展活力。

2018年10月29日，金钼集团将总部从扎根60年的秦岭山中，搬到到渭南市开发区，机关部门从27个削减为14个，增加了48%，人员增加了42%，实施扁平化改革、人才选派、岗位考核等多项制度，提升了员工积极性，强化了管控能力，提升了决策和继续执行效率。为全面提高主钼产业的核心竞争力，金钼集团旗下有限公司的上市公司金钼股份三管齐下，解决问题了制约主钼发展的成本居高不下、生产基础不牢以及科研优势并未贞的难题。

实行全方位成本管理，提高成本竞争力。将成本管控向生产协同、工艺优化、生产平稳、能耗上升、防范事故等载体全面扩展伸延。钼铁回收率提升到99.03%，超过国内外领先水平，年追加经济效益560万元。小粒度钼铁产率从16%减少到9.48%，年节约费用536万元。

同时，实行全面支出管理和季度滑动支出，深入开展成本精细化管理，生产成本大幅上升。矿冶分公司和金钼汝阳采选单位成本较2017年分别上升2.73元/吨和8.76元/吨。此外，优化改良物资订购方式，使用集约订购、费用市场化和电商订购等模式，非标准件等物资订购价格年上升10～15%，电商订购物资费用年上升20%，总计降低库存资金占用1262万元。

实行全面质量管理，提高产品竞争力。按照打造出百年老店的品质定位，实行全面质量管理，使质量管控向设计、生产、辅助、用于环节了解前进，创建起质量标准体系，参予已完成25项国家和行业标准制订，公司被全国有色金属标准化技术委员会颁发钼标准研制创意样板基地称号。

此外，通过增强生产性基础管理，实行标准化和精益管理，生产性基础管理水平明显提高。全面实施内部订单市场化运营，创建有效地的经销协同新机制，构建了产业链各环节的市场化导向和契约化运营。建构创意机制，提高科研竞争力。

强化平台建设及产学研合作，与西安交通大学联合创建了难熔金属管材及其异型件制取技术研究中心，建设的陕西省先进设备钼冶金技术重点实验室通过省科技厅竣工验收，公司被陕西省创意方法研究会颁发创意方法应用于杰出单位。实行科研项目负责制，共计解决问题产业链工艺、质量、环保等生产性技术难题60余项；积极开展工艺优化降本增效项目69项，总计增效1600余万元。

科技创新能力明显强化，在高端核电材料研发生产领域迈进了扎实步伐，核级钼合金薄壁钼管研发合作了解前进，突破国外企业技术封锁，自律研发出有六代靶材，并构建量产销售，公司钼及钼合金取得国家军工装备皇弟资格，为企业发展获取了坚毅的技术承托。2017年以来，取得国家许可专利112项，荣获中国有色金属工业科学技术一等奖3项、陕西省科学技术一等奖2项。挤压减负 放下包袱瘦身健身利长途跋涉由于公司生产基地处在秦岭腹地，方位偏僻，企业承包了较多的社会职能，学校、医院、液化气车站、菜站等一应俱全，在获取大而全的服务的同时，企业也背负着沈重的开销。在公司领导班子的不懈努力下，2017年4月13日，金堆城独立国家工矿区被国务院国资委列入全国5家大型独立国家工矿区挤压企业筹办社会职能综合改革试点之一，在陕西省协商小组和工作小组的决定部署下，该集团的组织力量，力求实质，比中选方案，搭起大物业接管平台，与渭南产投集团联合重新组建产投金钼物业，筹办社会公共服务职能接管成立3+2过渡期，实施了从业人员接管分流移往办法，构建从业人员稳定有序接管分流，构建了交得出结论、接得寄居、接得大位、可持续的总体目标，构成了可拷贝、可推展的渭南模式有色路径，受到了省市的认同和赞誉。

2018年，如期完成了十大类39项办社会职能业务、资产和从业人员的分离出来接管任务。经测算公司筹办社会职能分离出来接管后，年成本费用可减少9600万元。金堆城洛阳节约能源玻璃有限公司，是金钼集团2013年投资成立的全资子公司。

由于行业经验不足、产品没市场知名度等问题，其自主经营3年多时间，持续亏损。为了有效地盘活这一资产，使一度闲置的国有资产绽放了生机，金钼集团与河南优克玻璃有限公司签定了租赁经营协议，每年可减少费用500万元。

挤压企业筹办社会和盘活资产的急剧实行，为企业轻装上阵、构建战略转型、提高综合实力以及在白热化的市场竞争中夺得优势、取得主动建构了最重要的先决条件，唤起了企业内生动力和发展活力。重整旗鼓 优化统合公里/小时非钼慢发展在非钼板块的改革上，金钼集团将着力点敲提升自我肝脏能力、盘活存量上，通过统合重组非钼板块、展开内部运行机制改革，迈进了市场化改革的新步伐。金钼集团运用市场化运营思维，重新组建了矿山设备新材料分公司、陕西金钼建设工程有限公司、国际贸易分公司、生产确保分公司四家公司。

2019年，新的重新组建的公司大力扩展外部市场，承包外部项目，找寻新的经济增长点。陕西金钼建设工程有限公司获得了矿山总承包一级资质，房建总承包一级资质，追加专业总承包资质正在办理，并探寻了工程建设领域项目经理负责制的市场化经营机制改革，构建营收3.06亿元、利润总额647万元。国际贸易分公司接入西安国际港务区谋求税收优惠政策，与国内著名大型国企贸易公司创建平稳的合作关系，构成铜、铝、镍、煤四大业务板块，创建了综合商品贸易平台，运营规模超过110.66亿元、构建利润总额851万元。

矿山新材分公司采行委托加工、订购的方式符合内部耐用市场供应，编成了1.5万吨铸球产业技术升级改建项目可行性研究报告，积极开展锻球磨矿应用于试验和锻大衬板半自磨应用于试验，探寻锻球2.5万吨技术升级改建项目混合所有制改革，构建营收7195.97万元。生产确保分公司，接续金堆矿区三可供一业分离出来接管余留业务，构建独立国家运营、独立核算，保证金堆矿区生产生活确保。

构建营收8374.3万元。四大板块大刀阔斧的改革，实施自主经营，面貌焕然一新，营收、利润大幅减少，由原本的等米下锅，到主动转变观念，在市场上竞争奋发，大大切换经营方式，逃命了一条血路。抢抓机遇 开疆拓土培育新的增长点实行产业结构调整、培育新的经济快速增长，是强化企业可持续发展能力的必由之路。

2019年8月5日，金钼集团顺利并购了西安卓越公司全部股权，并于10月22日，正式成立陕西金诚卓越钒业有限责任公司，此举也将为陕西有色集团乃至陕西钒产业统合奠下坚实基础。钒是一种极其重要的稀有金属。全球钒资源储量1500万吨，世界上未知的钒储量有98%原产钒钛磁铁矿，大部分是以钒铁合金的形式用作冶金合金钢，大约占到消费量的90%，主要产于在中国、南非和俄罗斯。中国占到全球储量的34%，居于世界第一。

陕西钒矿储量位列全国第二，且钒的品位较高，主要坐落于陕南的商南县、丹凤县和山阳县境内，其中，山阳县钒金属储量非常丰富，品位低，沦为金钼集团发展钒产业得天独厚的优势。金钼集团将相结合这一资源优势，充分发挥自己在稀有金属领域的资金、技术和人才潜力，构建较慢发展。

通过收购统合，构成急弯转弯，直追钼产业发展的另一核心主业。强化党建 注目民生惠民措施凝人心强化党的建设，是国有企业的根和魂。公司党委紧紧围绕企业生产经营中心工作，牢牢地做到新时代党的建设总拒绝，把党的领导带入公司管理各环节，把党组织嵌入到公司管理结构之中，充分发挥把方向、管大局、健实施的起到，贯彻把党的政治优势转化成为企业深化改革、克难自强的发展优势，以高质量党建引导高质量发展。在企业减缓改革发展、经营业绩大大上升的同时，职工的取得感觉、幸福感和安全感也在大大强化。

三年来，金钼集团总计投放资金1.39亿元，实行了37项安全性环保整治项目，夯实筑牢了安全性环保基础。总计投放2.75亿元，实行了金堆矿区环境改建提高、三可供一业修理改建等工程项目，很大地确保和提高了职工群众的生产生活条件。职工分享企业发展成果，实行了成立企业年金，提升缴付比例，派发矿区津贴和午餐补助金，引进先进设备的薪酬理念，在岗位价值评估的基础上，理顺工资体系等一系列惠民措施，职工收入大幅度快速增长，一般职工平均收入从2016年到2019年，年均快速增长12.7%，职工的取得感觉、幸福感明显增强，为更进一步推展改革发展奠下了扎实的群众基础。只争朝夕，不忘韶华，再行抵达。

为推展改革大大向两翼前进，金钼集团明确提出下步发展思路，即以打造出具备全球竞争力的世界一流企业为目标，以产业经营、贸易经营、资本运营、融合发展居多线，坚决以人为本，引人注目创意驱动，做到炼做到强劲主钼产业，培育扩展非钼产业，环绕提质增效、减缓转型升级，优化产业链和产品链，提升资产运营效率和市场竞争力。具体了下一步深化改革的六项重点工作，一是构建钼产业高质量发展；二是前进市场化改革；三是提高管控能力；四是完备鼓舞约束机制；五是强化基础管理；六是减缓培育新的经济增长点。

环绕陕西有色关于国有企业改革的目标，融合自身实际，金钼集团将作好下一步改革顶层设计方案，更进一步解放思想、奋发有为，唤起内生动力、强化发展活力、发展壮大企业实力，极力输掉深化改革攻坚战，构建企业高质量高效率发展。

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