本文摘要：自带流量的小米掌门人雷军总能沦为话题人物，这回他倍受注目的原因是可怕的薪酬。

自带流量的小米掌门人雷军总能沦为话题人物，这回他倍受注目的原因是可怕的薪酬。众所周知，雷军在2010年创立小米之前就已构建财务权利，身家不匪；创立小米后，外界只看见他为公司发展出钱出力，却很少看见他索要。

不过，这并不代表雷军从不自小米领工资，忽略他是薪酬最低的员工。财报表明，小米2018年薪酬总支出大约为171.1亿元（人民币），比2017年的40.5亿元高达不少，而2018年前五名最低薪酬员工的总酬金就超过102.1亿元，占到总薪酬近60%。截至2018年底，小米员工总数为16683名。

其中，薪酬最低的员工收益介于1.5亿港元至150亿港元，其余四人薪酬在3000万港元至1亿港元。作为小米灵魂人物，雷军当仁不让发给最低薪酬，根据上述数据估计，其薪酬最少为98.7亿元。

必须认为的是，五名员工百亿薪酬中绝大部分是股权奖励，他们实际工资特一起是939.8万元，人均年薪将近200万元。换言之，雷军实际年薪也就是几百万，在大公司CEO中偏高（2017年马化腾年薪4593万），其去年薪酬之所以迫近百亿，原因在于去年4月取得一大笔股权激励。彼时，小米公司向雷军掌控的SmarshifshifentMobileHoldingLimited发售了大约6400万股B类普通股作为股权激励，占到总股本约2%，按当时估值情况计算出来，相似99亿元。

正是因为这笔股权激励，引起极大的舆论争议，为雷军带给极大的困难。今年1月初，他在对外允诺之后瞄准公司股票一年的同时，也宣告将自己在上市前取得的股权激励，全部捐献给慈善基金用作慈善用途，为他的高风亮节点拜！事实上，并不是所有大公司CEO都领着百万、千万年薪，有些老板只领有0元或1元年薪，而且展现出出有一副心甘情愿的姿态，这种现象在互联网行业最为广泛。上至强者马云、刘强东，上至loser贾跃亭、罗敏，一个个把低薪玩出花来。“我今天为止，我大约20年没有拿过工资，我都不告诉该怎么花钱，我身上都不带上钱。

”马云曾透漏。2016年9月21日，马云不受联合国邀，兼任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业尤其顾问，年薪仅有为1美元。2015年8月8日，刘强东在与奶茶妹妹的成婚前一天，宣告将自己未来十年的年薪降到1元，网友不禁嘲讽道，“十年都买了一杯奶茶”“1元年薪，给闺女卖个棒棒糖都过于”。

2016年11月，贾跃亭向全体员工收到内部信——《乐视的海水与火焰：是被巨浪淹没还是把海洋浸泡？》，他坦言LeEco战略构建的节奏过慢，的组织与资金面对很大挑战，他和公司管理层将为此承担责任。“即日起，我强迫总有一天只发给公司1元年薪。

”2018年3月，趣店CEO罗敏宣告，在公司市值超过1000亿美元之前，将仍然从公司发给一分钱薪水和奖金，这一要求月底3月10日获得董事会薪酬委员会的批准后。事实上，“1元年薪”现象最先可以追溯到至1979年，从国外传遍中国。国内互联网大佬尚且将这招玩得如此666，那国外互联网大佬堪称无比纯熟，扎克伯格、布林、佩奇、施密特、钱伯斯、惠特曼等都是“1美元俱乐部”的成员。

当然，互联网大佬热衷此的原因也很非常简单。一方面可以有效地洗钱，一般来说，工资越高，税率也就越高，格力掌门人董明珠曾爆料，自己一年500万元的薪酬扣住完税之后只剩200万元，马云们将年薪降到1元是一种高明的洗钱手段，可以防止交纳个人所得税，把个人支出算数在企业费用上。

另一方面可以打造出面子工程，对内，1元年薪被视作大佬与公司深度绑，此举可以减少董事会的信任度、增加企业内部各级员工的猜忌；对外，通过营造出有工薪阶层年薪仍然被大佬碾压的假象，来加深与公众的距离、提高个人形象，这种低成本公关何乐而不为。换回个看作，马云、刘强东等大佬是各大富豪榜常客，解释其财富累积并不是靠微不足道的相同年薪，股息收益和股权所求才是最主要的收益来源。换言之，大佬艰辛一年只赚到1元的情况总有一天会再次发生，他们从来不确信用工资来养家，只要将手中少数股权买入，就不够咱普通老百姓不吃上几年甚至几十年。

哎，无论是雷军的百万年薪，还是马云的1元年薪，纳仇恨评分妥妥的，我感觉与他们差距十万八千里，瞬间受到了一万点暴击，感叹人比人气死人。

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